В видео обсуждается ситуация, когда предприниматель устал обучать новых сотрудников и хочет вернуть конкретного проверенного человека, которому полностью доверяет. Разбирается внутренний конфликт: нельзя ставить сотрудника в центр бизнеса вместо себя, но и обучать бесконечно утомительно. В итоге подтверждается, что можно работать именно с тем, кому доверяешь, и всё желаемое становится реальностью через правильный запрос.
